慈濟高雄區志工人才培訓專案04-1-20190817(上課講義)

8/17/2019

慈濟高雄區志工人才培訓專案04-1-20190817(上課講義)

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人才培育專案_四_講義--高雄區志工7hrs20190817p.pdf
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2 評論

郭淑雲

8/19/2019 07:59:23 am

我喜歡這個答案…我的好運來自「轉念」，與其期待好運的降臨，不如學習讓自己順境無常觀，逆境因緣觀，如此的心念讓心靈的平靜，就是好運。
馬戲團中第四中組的成績保持很好，人人都是領導者，人人都是被領導的人，我們這組目標訂得好高～１０秒，大家沉靜以對，朝著目標的願力，這份專心、用心，讓他們得到滿意的成績。
老師今天上了四攝法的課程，四攝法並不難懂，但要做到，需透過刻意改變，境界真的不容易，需有大的心量（同事度），無求的心才有辦法達到空寂的念，無我相是第一要努力修練的。
自己在布施的這裡分數較低，很多時候少了多分享東西的用心，看到障礙物或垃圾也會給自己很多理由沒馬上做到，所以還是因為「我相」綁住自己，如果「我相」不除，募心募愛就很難達到。
在希望之路中，這組透過不斷的嘗試、不斷修正，過程中的專注很重要的，分享中得知訓練員有疏漏之處，組員們在快樂中說對不起！因為對的人要向錯的人說對不起！這是多高境界，上人這句話，讓我們可以快樂中學習大心量，沒有責難沒有爭執，因為情在法就在。
法水潤心田，安安的行為，讓身為慈濟人的我們應引以為戒，柔和忍辱衣，已穿在身，但需穿好、穿正、穿入心，修行團體必要首重結好人緣。
小琪的任務導向更需自我調整，對外要柔和忍辱，對內法親更需要多一點耐心，真正的講求效率來自良善的溝通、傾聽，人人清楚，效率才會好，才能做得圓滿，讓人安心做事也是一種布施～無畏施，何況真正的佛法是要觀機逗教，每個人理解不同，再度確認對方是否理解是負責任的態度，&#

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郭淑雲

8/19/2019 08:02:11 am

再度確認對方是否理解是負責任的態度，如果只是存著我對你錯，這道牆很難會讓事情圓滿！
岡山已經上了第四次課程，感恩每次課程也是讓自己省思與充電的時候，動靜中的穿插，時間總是過得很快，我們的足跡已留下，期待透過課程大家能多說、多看、多思惟。
感恩一切成就，期待下次見面　　　　　
　　　　　　　　　　　　　淑雲合十

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人才培育

傳法髓，續慧命，育人才。要承擔如來家業，弘揚慈濟宗門，傳承靜思法脈，需要有眾多的人才，形成隊伍浩蕩長的團隊，一起來共知、共識、共行。一個好的志工必須具備達成任務、建立團隊、發展個人三大面向，二十四大能力。更需要透過上課培訓、自我啟發、任務磨練三者同步發展，才能與時俱進，圓滿具足。我們將經由實體學習與虛擬學習，相輔相成，勤修精進。