四法四門四合一，立體琉璃同心圓，這是最先進的團隊運作原則，以平等大慧發揮每個人最大潛能，創造團隊最大績效。唯有團隊的每一個人充分理解，才能真正發揮團隊的力量，展現團隊的智慧。這個網頁致力於推廣此一偉大的心法，期待有心讓團隊更好的每一個領導人，從自己開始，推動四法四門四合一，立體琉璃同心圓，直到成功。

這裡提出 : 共享願景菩薩道，自我精進薰法香，團隊學習四合一，心智模式包太虛，系統思考得妙法，五項修練，邀請大家一起來修練。

以下是四法四門四合一的內容網頁，針對團隊學習的修練，其他四項修練的網頁也將陸續推出。

認識四法四門四合一

團隊理論基礎

理論的基礎，人人務必要打好堅信的基礎。從證嚴上人開示到相關文章。

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文章報導集錦

歷年來相關的報導、影音、文章，深入了解可以正確認知，強化自己的信心。

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真實個案研討

我們收集組隊運作各種的常見的問題，透過電子書學習必備能力，你可在此留言。

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視頻影片推薦

四法四門四合一，立體琉璃同心圓--黃思浩清修士

四法四門四合一精神理念--鄭敬仁清修士

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​四法四門四合一檢核表(下列五張表共50題，做到2分，沒做到0分，介於中間1分)，可以看出問題在那裡

1. 每個人都不說是非
2. 每個人都誠正信實
3. 每個人都快樂學習
4. 每個人都活在當下
5. 每個人都縮小自己
6. 每個人都願意承擔責任
7. 每個人都願意自我要求
8. 每個人都願意互相了解
9. 每個人都很精進，聞法力行
10. 每個人都保持開放的心胸做事

1. 每個人都彼此感恩
2. 每個人都彼此尊重
3. 每個人都彼此互愛
4. 每個人都彼此包容
5. 每個人都彼此互相關懷
6. 每個人都能夠互相善解
7. 每個人都願意互相幫忙
8. 每個人都彼此互相信任
9. 每個人都彼此互相讚歎
10. 每個人可以打破心中藩籬，開誠佈公

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1. 每個人都敢說真話
2. 每個人都不怕做錯事
3. 每個人都願意分享法喜
4. 每個人都願意真心交流
5. 每個人都願意接受別人的批評與指教
6. 每個人都願意有效地傾聽，並挖掘出新點子
7. 每個人都以事實與合理的辯證來影響、說服他人
8. 人與人都可以溝通無礙，協調順利
9. 人與人可以正向態度面對衝突，化解衝突
10. 人與人之間沒有猜疑、忌妒、無明煩惱等問題

1. 每個人願意分享自己的資源
2. 每個人願意一起來解決問題
3. 每個人都理解組織運作的遊戲規則
4. 每個人對目標都有共知共識共行
5. 我覺得我們的團隊是積極的
6. 我覺得我們的工作環境是有趣的
7. 我們可以選出有才能的人來做事
8. 我們尊重多元的文化、種族、性別
9. 個人或團隊的成就可以獲得表揚與肯定
10. 組隊間沒有本位主義，以利益眾生為優先

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1. 組隊長都嚴以律己，寬以待人
2. 組隊長懂得授權，可以有效分工
3. 組隊長與資深人員願意花時間陪伴新人
4. 組隊長與資深人員願意花時間教導新人
5. 組隊長會花時間培養誠與情，累積愛的存款
6. 組隊長領導人人願意積極投入四大八法志業
7. 組隊長與幹部會很用心將新人帶好顧好
8. 每個人都用心做到合和互協與六和敬
9. 每個人都用平等的心互相對待
10. 每個人都以佛心為己心，以師志為己志

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四法四門四合一運用成功模式

實務個案

各種執行上的個案，有助於我們去實踐四法四門四合一，有精闢的解說。

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成功模式

我們收集了各地區成功的案例，可以看到成功關鍵，幫助我們理解。

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特色應用

最重要的是法入心，法入行，探探與分享如何使用四法四門四合一。

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志工的五項修練

​五項修練與衍生閱讀。

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