重點精華
讓你值得信賴,別人也願意信任你的五大守則
•放下自我:讓別人做自己人生的主角,對方才會信任你。
•放棄批判:設身處地理解他人的意見、立場、觀念和觀點
•肯定他人:尊重每個人做人處事的基本原則。
•理性至上:克制情緒化、好辯、浮誇、愛操縱或脅迫他人的欲望。
•樂善好施:除非你先信任別人,否則別想得到別人的信任。
•放下自我:讓別人做自己人生的主角,對方才會信任你。
•放棄批判:設身處地理解他人的意見、立場、觀念和觀點
•肯定他人:尊重每個人做人處事的基本原則。
•理性至上:克制情緒化、好辯、浮誇、愛操縱或脅迫他人的欲望。
•樂善好施:除非你先信任別人,否則別想得到別人的信任。
讓信任化為行動力的四大步驟
•整合彼此的目標:把別人的想法融入你的目標中,團結就是力量。
•擺脫偏見,尊重個人特質:按照對方的本質與其相處,不要想把對方變成不屬於他們的樣子。
•安排成功的會面:為每一次的會晤與互動創造最佳環境,也為成功布置舞台。
•建立良好的互動關係:運用能同理、肯定對方的言詞和行動,把重點放在對方身上。
•整合彼此的目標:把別人的想法融入你的目標中,團結就是力量。
•擺脫偏見,尊重個人特質:按照對方的本質與其相處,不要想把對方變成不屬於他們的樣子。
•安排成功的會面:為每一次的會晤與互動創造最佳環境,也為成功布置舞台。
•建立良好的互動關係:運用能同理、肯定對方的言詞和行動,把重點放在對方身上。
只有FBI才能解開的信任密碼
準備開場白的七大要點,一開口就吸引人。
有效溝通的四大類型,把話說入心坎裡。
DISC人格特質判斷術,管理、溝通零障礙。
主動傾聽的十二條守則,聽見對方心裡的OS。
讓人信任你的5W提問原則,跨越人際與工作的鴻溝。
準備開場白的七大要點,一開口就吸引人。
有效溝通的四大類型,把話說入心坎裡。
DISC人格特質判斷術,管理、溝通零障礙。
主動傾聽的十二條守則,聽見對方心裡的OS。
讓人信任你的5W提問原則,跨越人際與工作的鴻溝。
影音視頻(請直接點選,進入觀看)
TED 雙語字幕 關於信任的迷思
好感人的影片《給信任多一點時間》[720p] please give trust a chance and a little time
信任,其實並未走遠
信任,只是路上堵車
給信任,一點時間
給彼此,多點耐心
不是信任走失了 而是信任來不及找到我們
信任,需要時間沉澱 相信,美好就會發生
信任,只是路上堵車
給信任,一點時間
給彼此,多點耐心
不是信任走失了 而是信任來不及找到我們
信任,需要時間沉澱 相信,美好就會發生