《有錢與值錢的差別》

很多人一輩子有兩個追求：一個是有錢，一個是值錢。
值錢是個人價值的體現，比如你去找一份工作，人家給你開出百萬年薪，那就表明你很值錢；如果人家每個月只給你開一千元工資，那就表明你還不夠值錢。

有錢和值錢是兩個概念。有錢的人不一定值錢，比如我們常常會看到一些「富二代」腰纏萬貫，但除了揮霍什麽都不會，這樣的人「分文不值」。

但值錢的人早晚會有錢，因為值錢的人都有足可誇耀的某種能力，憑借這種能力，他不僅可以安身立命，還能積累財富，這樣的人甚至連存錢都不需要。

比如一個著名的畫家，他需要錢的時候只需畫一幅畫就行了。所以人們常說，不要把自己變成「儲錢罐」，因為沒有人能夠靠儲錢變富；但一定要把自己變成「印鈔機」，需要錢的時候可以隨時靠能力去取。

一個人與其有錢，不如讓自己變得值錢。值錢的人才能體會到什麽叫成就感。對於一個追求有意義人生的人來說，成就感至關重要。成就感從哪兒來呢？來自於自己付出努力之後得到的某種收獲。收獲越大，成就感就越大。

如果一個人的錢是伸手向父母要來的，那無論有多少錢他都不會有成就感。如果一個人的錢是靠自己賺來的，那不管賺多少他都會有成就感，而且只要來路正，錢越多，成就感會越大。

說到底，賺錢是一件不容易的事。有句話是這樣說的：把思想放入一個人的腦袋之中，就像把錢從別人的口袋裡掏出來一樣困難。

這句話是想說明一個人思想改造的困難，但同時也恰恰說明了賺錢有多麽不容易。所以，能夠賺到錢的人都應該是有點能力的人，也就是值錢的人。

如果一個人最初身無分文，經過自己的奮鬥，最後功成名就，那麽他的成就感就會油然而生。成就感是幸福的重要基石之一，從某種程度上說，一個人如果沒有體會過奮鬥所帶來的成就感，那麽他的人生幸福值也必定要打個折扣。

關注我們現在，很多父母以愛的名義為孩子今後的人生準備好了一切，可謂用心良苦，但事實上卻剝奪了孩子奮鬥空間，也因此剝奪了孩子原本能夠體會到的幸福。我們在中國的「富二代」身上常常能看到這種情況。

一個人不斷努力的過程就是讓自己不斷值錢的過程；值錢之前，是你求別人；值錢之後，是別人求你。我把值錢前後的這一轉變叫做「價值轉折」，也就是一個人的個人價值從量變到質變的過程。但需要特別指出的是，我這裡說的「別人求你」，不是因為你有權，而是因為你有能力。

2023、01、21

MBTI 測試做了嗎？16 型人格測驗能當成徵才工具嗎？資深人資這樣說
2023/01/09
盧廷羲

你的 MBTI 是什麼？2022 的南韓綜藝節目《換乘戀愛》、《單身即地獄》上，藝人經常互相問對方，讓 MBTI 測驗一時風靡韓國。2022 台灣文博會也以 MBTI 的 16 型人格測驗為根基，推出網路心理測驗「你是什麼形狀的人」，引發話題。

延伸閱讀：MBTI 測驗，你是哪一型？改善職場人際關係，先找到適合彼此的溝通風格
MBTI 16 型人格測驗是什麼？怎麼評定的？
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一項性格評量，全稱為麥布二氏心理類型量表，把人的性格分成 16 種類型。《我為何會這樣？》指出，MBTI 16 型人格測驗歷史悠久，早在 1920 年代，美國的凱薩琳．布理格斯（Katherine Briggs）與伊莎貝爾．邁爾斯（Isabel Myers），便以瑞士心理學家卡爾．榮格（Carl Jung）的《人格類型》為基礎，建構麥布二氏心理類型量表雛型。

到了 1960 年代，學界、業界反覆研究、修正這套評量，如今已發展成世界上最著名的人格評量之一。麥布二氏公司（Myers-Briggs Company）指出，每年大約有 200 萬人完成 MBTI 測試。人們能透過 MBTI 16 型人格測驗的結果了解自己、發掘人格潛能、改善人際關係。

在官方版的 MBTI Step I 評量中，受試者需回答 93 道題目，測出你是 16 型人格中的哪一型。如果要獲取進一步的分析報告，依照不同用途（包括溝通分析、Step II 進階報告、領導力分析、職業分析等），每份報告需額外支付 30～75 英鎊（約新台幣 1050～2625 元）。

MBTI 16 型人格測驗結果適用於團隊發展，但不該被當成招聘工具
MBTI 測試這套 Step II 進階報告共有 4 大性格指標：

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外向型（Extraversion）、內向型（Introversion）
實感型（Sensing）、直覺型（iNtuition）
理性型（Thinking）、感性型（Feeling）
系統型（Judging）、彈性型（Perceiving）
每位受試者都會從 4 個指標中，得到其中一種傾向，組成特定性格，因此共有 16 種。中華人力資源管理協會常務理事朱建平指出，MBTI 測驗結果適用在團隊發展，成員會發現，A 類型性格的人，有可能跟 B 類型性格的思考方式完全不同，需要彼此理解。

「這是了解對方大致上的特徵、傾向的工具。」朱建平說，MBTI 16 型人格測驗是一種分類，關鍵是用來自我提醒，每個人都是差異化的獨立個體，遇到問題時，不要每次都以自己為中心出發。同時他也建議， 這套系統「不適合」用在招募上。如果招聘前先做這個評量，應試者很容易展現「傾向性」，例如應徵業務員，就描述自己是外向性格，反而會失焦。

延伸閱讀：心理學家的職場觀察：公司裡的 4 種人，最累的是這種
MBTI 16 型人格測驗的 4 項指標定義
MBTI 16 型人格測驗出性格評量共有 4 項指標，包含 產生能量的方式（E / I）、思維模式（S / N）、做決策的依據（T / F），以及生活的反應態度（J / P）。 從每個選項得到一個英文字母，把 4 個字母組起來，就是你的人格類型。

MBTI 16 型人格測驗第 1 項指標：能量態度（外向，E /內向， I）
傾向把注意力與外界人事物連結，並因此獲取能量，就屬於外向型（E，Extrovert）。傾向把注意力留在自己身上，且獨處時能感受聚集能量，則是屬於內向型（I，Introvert）。

E 外向：
表達明快、喜歡人群、行動派。容易被外在環境影響，可能有「先行動，再思考」的傾向，也喜愛分享自己的想法。例如在會議後，E 型人可能對著同事說，「我們一起討論報告吧！」

I 內向：
保留想法、注重隱私、內省派。並非不喜歡社交，只是獨處會感到更自在。可能受思緒影響，忽略外在環境，偏向「先觀察，再行動」。例如在會議後，I 型人對同事說，「我想一個人研究報告，避免分心。」

MBTI 16 型人格測驗第 2 項指標：處理資訊（實感，S /直覺， N）
人們接收資訊的方式，如果是留意實際面與細節，與其他資訊比較，偏向實感型（S，Sensing）。用已知資訊去想像還沒發生的事情，激發新的靈感、想嘗試新方法，偏向直覺型（N，iNtuition）。

S 實感：
明確的、實用的、已知、細節。著重於具體資訊，他們的感知與實踐能力較強，但有可能注意太多枝微末節，導致見樹不見林。接收任務時，希望參照具體指令與說明。

N 直覺：
想像的、概括的、未知、整體。著重於抽象思考，擅長整合資訊，掌握大方向，但有可能忽略細節，導致見林不見樹。接收任務時，喜歡接收整體資訊，再由自己分配後續步驟。

MBTI 16 型人格測驗第 3 項指標：決策思維（理性，T / 感性，F）
這個項目探討必須做決定時，人們仰賴的依據。依據公正法則、規定，講求客觀評估，偏向理性型（T，Thinking）。如果在意人，考量不同情境、其他人的內心感受，偏向感性型（F，Feeling）。

T 理性：
一致性、合理、冷靜、批判。他們在乎原因與結果之間的關聯，希望公平、原則，以及在意這個決策是否符合邏輯。例如，審視一份報告，可能會批評裡面不合理的地方。

F 感性：
在乎人、情境、社交、和諧。他們看重人與人之間的關係，對 F 型的人來說，「其他人也認同」就是所謂的公平。例如，審視一份報告，他們會評估，主管、同事是不是都認為沒有缺失。

延伸閱讀：人生啊，是理性好還是感性多點好？我想告訴你一個帥氣的平衡法
MBTI 16 型人格測驗第 4 項指標：生活方式（系統，J / 彈性，P）
這個項目探討必須做決定時，人們仰賴的依據。依據公正法則、規定，講求客觀評估，偏向系統型（J，judging）。如果在意人，考量不同情境、其他人的內心感受，彈性型（P，perceiving）。

J 系統：
可掌控、目標導向、組織條理。他們喜歡掌控事情、能預測結果的感覺，要在期限內完成計畫，承諾都要達成。例如，下個月要出差，提前安排好所有行程，計畫好所有事情。

P 彈性：
看情況、過程導向、隨遇而安。他們更喜歡認知、覺察，生活態度比較隨和，很能接受突如其來的改變，不急著下定論。例如，下個月要出差，也不急著決定行程，心想主管或許會交派新任務。

了解自己的心智功能！MBTI 16 型人格測驗結果與「能力」無關
「MBTI 只能測你的心智傾向，評量不出智商、能力好壞，以及價值觀。」 百彥國際發展顧問公司創辦人、擁有國際 MBTI 施測師及講師認證（MBTI Certification）的夏瑄澧說明，所謂的心智功能，指的是一個人天生的傾向，像是有些人習慣用邏輯分析事情、看到資訊就想蒐集起來，加以整合；有些人則因為傾向情感而容易受其他人影響。

她建議，如果要參考 MBTI 16 型人格測驗結果，仍應以官方版測驗為主，坊間的題目都經過大量簡化，也沒有權威分析報告，效度與信度都會打折扣。同時，得到結果後，也不應替自己、他人貼標籤。例如，演藝人員大多是外向的，如果是內向者，就適合做安靜的工作，「研究發現，其實很多演員都是 I 型（內向）性格。」夏瑄澧說。

一個用感情思考的人，經過扎實訓練，同樣有機會變得很有邏輯、條理。「只是當他處於最自然、最放鬆的狀態，可能還是傾向用感情思考，這就是性格的本質。」夏瑄澧比喻，就好比左撇子在練習後，也能用右手拿筷子，但是遇到危機，本能還是會使用左手。

《工作上 90%的煩惱都來自人際關係》提到，「性格」可定義為我們行為舉止背後的偏好，也就是天生的人格特質，但卻受到環境與我們自身選擇的影響。每個人都能運用 MBTI 16 型人格的特質，不過並非同時展現，通常會輕微或強烈地展現某種人格特質。

總結來說，MBTI 16 型人格測驗是一套輔助工具，使你更了解自己的傾向，以及其他人的心智功能、思維模式。透過分析，能幫助團隊優化溝通，彼此更加理解。

此外，除了 MBTI 16 型人格測驗，還有許多性格評量，如 PDA 三維動態性格測試、霍根測評、DISC 行為模式分析等，每一套評量都有不同評鑑方法與用途。

【MBTI的16種人格測試，你是屬於什麼類型？】
MBTI是目前國際上最流行的一種職業人格評估工具
16種人格中有各自的優劣勢，也有適合的職業/愛情評估
且每個人格有各自的名人代表，如INTJ有諸葛亮/柏拉圖等
測試方式是從4個維度，每個維度2個方向，分別是：
你把注意力放在哪裡，從哪裡獲得能量？--外向E vs 內向I
在接受和感知周圍世界的資訊時，你更注意什麼？--實感S vs 直覺N
你是如何下判斷，作決定的？--思考T vs 情感F
你是如何管理和安排自己的生活的？--判斷J vs 知覺P
測試的結果也並非一成不變，但多數20幾歲後會定型
像Elaine來北京前是藝術家ISFP，北京後是戰略家INTJ
（環境和破釜沉舟的信念真的是會改變一個人啊 ...
大家可以每隔幾年就測試一下，看看自己的變化 ~
測試連結：http://www.welefen.com/lab/mbti/
（選繁體版，最後不用輸入手機號直接送出就可以看到結果
留言分享你的測試結果，Elaine會告訴你你的代表名人都有誰唷 ~
當然，我也附上我自己的測試結果給大家看看啦
*16種人格的定位、名人和男女比例供參考

香煙

美國石油大亨保羅•蓋蒂曾經是個大煙筒，煙抽得非常凶。

有一次，他度假開車經過法國，天降大雨，開了幾小時車後，他在一個小城的旅館過夜。

吃過晚飯，加上開了一天的車，疲憊的他很快就進入了夢鄉。

凌晨兩點鐘，保羅醒來，他想要抽一根煙。

打開燈，他自然地伸手去抓睡前放在桌上的煙盒，不料裏頭卻是空的。

他下了床，搜尋衣服口袋，毫無所獲，他又搜索行李，希望能發現他無意中留下的一包煙，結果又失望了。

這時候，旅館的餐廳、酒吧早關門了，他唯一有希望得到香煙的辦法是穿上衣服，走出去，到幾條街外的火車站去買，因爲他的汽車停在距旅館有一段距離的車庫中，現在車庫也關門了。

越是沒有煙，他想抽的慾望就越大，有煙瘾的人大概都有這種體驗。

保羅脫下睡衣，穿好了出門的衣服，在伸手去拿雨衣的時候，他突然停住了。

他問他自己：我這是在幹什麽啊？為了一根煙…….

我是一間公司的老闆，管理這麼多的人，每天要做上百個決定，答應客人就一定會做到，是可以當機立斷決定上千萬訂單的人…….

保羅站在那兒尋思，整個人安靜了下來……

一個所謂的知識分子，且是一個相當成功的商人，一個自以爲有足夠理智對別人下命令的人，竟要在三更半夜離開旅館，冒著大雨走過幾條街，僅僅是爲了得到一支煙。

他越想越不對…….

這是一個什麽樣的習慣啊？

這個習慣的力量究竟有多麽強大？

他不相信自己居然會輸給一根香煙。

站在哪邊30 分鐘後，保羅下定了決心，把那個空煙盒揉成一團扔進了紙簍，脫下衣服，換上睡衣回到了床上，帶著一種解脫，甚至是勝利的感覺，幾分鍾後就進入了夢鄉。

從此以後，保羅•蓋蒂再也沒有拿過香煙。

我們每個人或多或少都有一些上癮的習慣，相信這個就是你喜歡的，或是你可以在這個行為中得到壓力釋放，甚至說是用來可以逃避你不想面對的事情，．．．

不論如何，你若發現一個習慣已經到你無法戒除，甚至是開始主導你的生活時，你要再次想到這個保羅故事，沒有任何癮頭能夠主導你的人生！

只要相信！你會看到！


證嚴上人靜思法語：『要修除日積月累的「習」氣，必須用心學習、有心練習、培養好習慣。』

To remove the accumulated "bad habits", you must study hard, practice hard and cultivate good habits.

《我正在改變》

北京清華出版社兼職總編 
馬慧：

有位朋友過了六十歲，我問他有何改變？
他回答說：1.我正在改變！以前我愛父母、兄弟、配偶、孩子、朋友，但現在我已開始愛我自己 。
          2.我正在改變。我瞭解到，我不是上帝，我扛不起整個世界。
           3.我正在改變。我不再和老伴計較，任何事情都由他（她）去吧！人生苦短，讓他（她）做些自己願意做的事情吧，上帝留給我們的時間都已不多了，順其自然、由他（她）去吧！不給他（她）的人生留下遺憾。
          4.我正在改變。付計程車費時我不再等著司機找零錢，給他點小費或許會換來一個微笑。畢竟他為了生計比我辛苦多了。
          5.我正在改變。我不再對老人說，“這個故事你已講很多次了”。 畢竟這個故事讓他們重拾回憶，重溫往事。
          6.我正在改變。我學會了不再糾正別人，即使是他們有錯。畢竟，讓每個人完美，不是我的責任。能讓事情平和愉快更值得珍惜。
          7.我正在改變。我大方地給予讚美。這不僅讓對方心情變好，自己也受益。         
          8.我正在改變。我學會了不要為襯衫上的摺痕或斑點煩惱。畢竟，人格勝於外表。
           9.我正在改變。我遠離那些看不起我的人，因為他們不懂我的價值。
          10.我正在改變。我學會不要為堅持己見而破壞了朋友關係。畢竟，獨樂樂不如眾樂樂。
          11.我正在改變。我學會把每一天當成最後一天。畢竟，真的有一天會是最後一天。
           12.我正在改變。我正在做使自己快樂的事，我應該讓自己快樂，這是我對自己最應負的責任。
         青絲已去，白髮染頭！回首人生之路， 一腔熱血東流。有的還沒退休，就被上天接走； 有的退休不久，又躺醫院床頭； 我等非常幸運，仍在到處晃悠！！無論同學還是戰友，大官還是小官，無論官民窮富都要感恩知足，快樂向前走！
          現今的我們：已失去了青春的激情。也淡化了中年的勁頭。經歷了人間不平事。喝盡了 塵世紅白酒。展示了你我的善與美。藏起了自己的苦與愁。上奉養父母盡孝，下操勞子女紛擾。我們捫心無愧，要快樂地向前走。！
          我們超越了君王，不上早朝， 能知天下大事。 不用筆墨，可寫文章錦繡。 不問龍王，能知四海波瀾。無須騰雲，可在藍天行走。高鐵飛機，已讓地球縮小。電腦網路，已讓天涯牽手。我們趕上好時代，就要快樂地 向前走！ 
         我親愛的同學們，自然規律要看透，早走遲走都得走。 多想一些開心事，莫為生計去發愁。憑藉一個好身體，多吃一口是一口。夕陽路上,， 快樂向前。不留遺憾，不留後手。活一個壽比南山松不老!  樂一個天長地久，常聚首……

（作者名稱誤植,北京清華出版社兼職總編 （馬慧）

什麼是「德國精神」？

德國人在中國的青島市一共待了 17 年。他們沒建別墅，沒蓋大樓，沒搞噴泉、鮮花、與七彩燈的廣場，卻費了九牛二虎之力，先把下水道給建好了。
沒人看得見德國人做的這些吃力不討好的地下工作。
可是 100 年後，全中國人都看見了：
一個從來不淹水的青島！

青島市原德國租界區的下水道，在使用了百餘年後，一些接口零件損壞了，需要更換。
經查詢，當年建造下水道的公司已不存在了。
但是，一個德國公司發來電子郵件說：根據德國企業的施工標準，在老化零件周邊 3 公尺範圍內，應該可以找到存放著備用零件的小倉庫。
中國人依該建議果然找到了一個小倉庫，裡面全是用油布包好的備用零件，依舊光亮如新！
一個民族的精神、生活準則、與行為規範是由什麼決定的？
這樣的「德國精神」值得我們深思與學習。

將【 德國精神】此篇，用說故事方式講給孩子們聽; 永不過時的價值!