《有錢與值錢的差別》
很多人一輩子有兩個追求:一個是有錢,一個是值錢。 值錢是個人價值的體現,比如你去找一份工作,人家給你開出百萬年薪,那就表明你很值錢;如果人家每個月只給你開一千元工資,那就表明你還不夠值錢。 有錢和值錢是兩個概念。有錢的人不一定值錢,比如我們常常會看到一些「富二代」腰纏萬貫,但除了揮霍什麽都不會,這樣的人「分文不值」。 但值錢的人早晚會有錢,因為值錢的人都有足可誇耀的某種能力,憑借這種能力,他不僅可以安身立命,還能積累財富,這樣的人甚至連存錢都不需要。 比如一個著名的畫家,他需要錢的時候只需畫一幅畫就行了。所以人們常說,不要把自己變成「儲錢罐」,因為沒有人能夠靠儲錢變富;但一定要把自己變成「印鈔機」,需要錢的時候可以隨時靠能力去取。 一個人與其有錢,不如讓自己變得值錢。值錢的人才能體會到什麽叫成就感。對於一個追求有意義人生的人來說,成就感至關重要。成就感從哪兒來呢?來自於自己付出努力之後得到的某種收獲。收獲越大,成就感就越大。 如果一個人的錢是伸手向父母要來的,那無論有多少錢他都不會有成就感。如果一個人的錢是靠自己賺來的,那不管賺多少他都會有成就感,而且只要來路正,錢越多,成就感會越大。 說到底,賺錢是一件不容易的事。有句話是這樣說的:把思想放入一個人的腦袋之中,就像把錢從別人的口袋裡掏出來一樣困難。 這句話是想說明一個人思想改造的困難,但同時也恰恰說明了賺錢有多麽不容易。所以,能夠賺到錢的人都應該是有點能力的人,也就是值錢的人。 如果一個人最初身無分文,經過自己的奮鬥,最後功成名就,那麽他的成就感就會油然而生。成就感是幸福的重要基石之一,從某種程度上說,一個人如果沒有體會過奮鬥所帶來的成就感,那麽他的人生幸福值也必定要打個折扣。 關注我們現在,很多父母以愛的名義為孩子今後的人生準備好了一切,可謂用心良苦,但事實上卻剝奪了孩子奮鬥空間,也因此剝奪了孩子原本能夠體會到的幸福。我們在中國的「富二代」身上常常能看到這種情況。 一個人不斷努力的過程就是讓自己不斷值錢的過程;值錢之前,是你求別人;值錢之後,是別人求你。我把值錢前後的這一轉變叫做「價值轉折」,也就是一個人的個人價值從量變到質變的過程。但需要特別指出的是,我這裡說的「別人求你」,不是因為你有權,而是因為你有能力。 2023、01、21
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MBTI 測試做了嗎?16 型人格測驗能當成徵才工具嗎?資深人資這樣說
2023/01/09 盧廷羲 你的 MBTI 是什麼?2022 的南韓綜藝節目《換乘戀愛》、《單身即地獄》上,藝人經常互相問對方,讓 MBTI 測驗一時風靡韓國。2022 台灣文博會也以 MBTI 的 16 型人格測驗為根基,推出網路心理測驗「你是什麼形狀的人」,引發話題。 延伸閱讀:MBTI 測驗,你是哪一型?改善職場人際關係,先找到適合彼此的溝通風格 MBTI 16 型人格測驗是什麼?怎麼評定的? MBTI(Myers – Briggs Type Indicator)是一項性格評量,全稱為麥布二氏心理類型量表,把人的性格分成 16 種類型。《我為何會這樣?》指出,MBTI 16 型人格測驗歷史悠久,早在 1920 年代,美國的凱薩琳.布理格斯(Katherine Briggs)與伊莎貝爾.邁爾斯(Isabel Myers),便以瑞士心理學家卡爾.榮格(Carl Jung)的《人格類型》為基礎,建構麥布二氏心理類型量表雛型。 到了 1960 年代,學界、業界反覆研究、修正這套評量,如今已發展成世界上最著名的人格評量之一。麥布二氏公司(Myers-Briggs Company)指出,每年大約有 200 萬人完成 MBTI 測試。人們能透過 MBTI 16 型人格測驗的結果了解自己、發掘人格潛能、改善人際關係。 在官方版的 MBTI Step I 評量中,受試者需回答 93 道題目,測出你是 16 型人格中的哪一型。如果要獲取進一步的分析報告,依照不同用途(包括溝通分析、Step II 進階報告、領導力分析、職業分析等),每份報告需額外支付 30~75 英鎊(約新台幣 1050~2625 元)。 MBTI 16 型人格測驗結果適用於團隊發展,但不該被當成招聘工具 MBTI 測試這套 Step II 進階報告共有 4 大性格指標: 你還在土法煉鋼整理業績數據嗎?2大關鍵秒速完成專業報表,早早收工! 外向型(Extraversion)、內向型(Introversion) 實感型(Sensing)、直覺型(iNtuition) 理性型(Thinking)、感性型(Feeling) 系統型(Judging)、彈性型(Perceiving) 每位受試者都會從 4 個指標中,得到其中一種傾向,組成特定性格,因此共有 16 種。中華人力資源管理協會常務理事朱建平指出,MBTI 測驗結果適用在團隊發展,成員會發現,A 類型性格的人,有可能跟 B 類型性格的思考方式完全不同,需要彼此理解。 「這是了解對方大致上的特徵、傾向的工具。」朱建平說,MBTI 16 型人格測驗是一種分類,關鍵是用來自我提醒,每個人都是差異化的獨立個體,遇到問題時,不要每次都以自己為中心出發。同時他也建議, 這套系統「不適合」用在招募上。如果招聘前先做這個評量,應試者很容易展現「傾向性」,例如應徵業務員,就描述自己是外向性格,反而會失焦。 延伸閱讀:心理學家的職場觀察:公司裡的 4 種人,最累的是這種 MBTI 16 型人格測驗的 4 項指標定義 MBTI 16 型人格測驗出性格評量共有 4 項指標,包含 產生能量的方式(E / I)、思維模式(S / N)、做決策的依據(T / F),以及生活的反應態度(J / P)。 從每個選項得到一個英文字母,把 4 個字母組起來,就是你的人格類型。 MBTI 16 型人格測驗第 1 項指標:能量態度(外向,E /內向, I) 傾向把注意力與外界人事物連結,並因此獲取能量,就屬於外向型(E,Extrovert)。傾向把注意力留在自己身上,且獨處時能感受聚集能量,則是屬於內向型(I,Introvert)。 E 外向: 表達明快、喜歡人群、行動派。容易被外在環境影響,可能有「先行動,再思考」的傾向,也喜愛分享自己的想法。例如在會議後,E 型人可能對著同事說,「我們一起討論報告吧!」 I 內向: 保留想法、注重隱私、內省派。並非不喜歡社交,只是獨處會感到更自在。可能受思緒影響,忽略外在環境,偏向「先觀察,再行動」。例如在會議後,I 型人對同事說,「我想一個人研究報告,避免分心。」 MBTI 16 型人格測驗第 2 項指標:處理資訊(實感,S /直覺, N) 人們接收資訊的方式,如果是留意實際面與細節,與其他資訊比較,偏向實感型(S,Sensing)。用已知資訊去想像還沒發生的事情,激發新的靈感、想嘗試新方法,偏向直覺型(N,iNtuition)。 S 實感: 明確的、實用的、已知、細節。著重於具體資訊,他們的感知與實踐能力較強,但有可能注意太多枝微末節,導致見樹不見林。接收任務時,希望參照具體指令與說明。 N 直覺: 想像的、概括的、未知、整體。著重於抽象思考,擅長整合資訊,掌握大方向,但有可能忽略細節,導致見林不見樹。接收任務時,喜歡接收整體資訊,再由自己分配後續步驟。 MBTI 16 型人格測驗第 3 項指標:決策思維(理性,T / 感性,F) 這個項目探討必須做決定時,人們仰賴的依據。依據公正法則、規定,講求客觀評估,偏向理性型(T,Thinking)。如果在意人,考量不同情境、其他人的內心感受,偏向感性型(F,Feeling)。 T 理性: 一致性、合理、冷靜、批判。他們在乎原因與結果之間的關聯,希望公平、原則,以及在意這個決策是否符合邏輯。例如,審視一份報告,可能會批評裡面不合理的地方。 F 感性: 在乎人、情境、社交、和諧。他們看重人與人之間的關係,對 F 型的人來說,「其他人也認同」就是所謂的公平。例如,審視一份報告,他們會評估,主管、同事是不是都認為沒有缺失。 延伸閱讀:人生啊,是理性好還是感性多點好?我想告訴你一個帥氣的平衡法 MBTI 16 型人格測驗第 4 項指標:生活方式(系統,J / 彈性,P) 這個項目探討必須做決定時,人們仰賴的依據。依據公正法則、規定,講求客觀評估,偏向系統型(J,judging)。如果在意人,考量不同情境、其他人的內心感受,彈性型(P,perceiving)。 J 系統: 可掌控、目標導向、組織條理。他們喜歡掌控事情、能預測結果的感覺,要在期限內完成計畫,承諾都要達成。例如,下個月要出差,提前安排好所有行程,計畫好所有事情。 P 彈性: 看情況、過程導向、隨遇而安。他們更喜歡認知、覺察,生活態度比較隨和,很能接受突如其來的改變,不急著下定論。例如,下個月要出差,也不急著決定行程,心想主管或許會交派新任務。 了解自己的心智功能!MBTI 16 型人格測驗結果與「能力」無關 「MBTI 只能測你的心智傾向,評量不出智商、能力好壞,以及價值觀。」 百彥國際發展顧問公司創辦人、擁有國際 MBTI 施測師及講師認證(MBTI Certification)的夏瑄澧說明,所謂的心智功能,指的是一個人天生的傾向,像是有些人習慣用邏輯分析事情、看到資訊就想蒐集起來,加以整合;有些人則因為傾向情感而容易受其他人影響。 她建議,如果要參考 MBTI 16 型人格測驗結果,仍應以官方版測驗為主,坊間的題目都經過大量簡化,也沒有權威分析報告,效度與信度都會打折扣。同時,得到結果後,也不應替自己、他人貼標籤。例如,演藝人員大多是外向的,如果是內向者,就適合做安靜的工作,「研究發現,其實很多演員都是 I 型(內向)性格。」夏瑄澧說。 一個用感情思考的人,經過扎實訓練,同樣有機會變得很有邏輯、條理。「只是當他處於最自然、最放鬆的狀態,可能還是傾向用感情思考,這就是性格的本質。」夏瑄澧比喻,就好比左撇子在練習後,也能用右手拿筷子,但是遇到危機,本能還是會使用左手。 《工作上 90%的煩惱都來自人際關係》提到,「性格」可定義為我們行為舉止背後的偏好,也就是天生的人格特質,但卻受到環境與我們自身選擇的影響。每個人都能運用 MBTI 16 型人格的特質,不過並非同時展現,通常會輕微或強烈地展現某種人格特質。 總結來說,MBTI 16 型人格測驗是一套輔助工具,使你更了解自己的傾向,以及其他人的心智功能、思維模式。透過分析,能幫助團隊優化溝通,彼此更加理解。 此外,除了 MBTI 16 型人格測驗,還有許多性格評量,如 PDA 三維動態性格測試、霍根測評、DISC 行為模式分析等,每一套評量都有不同評鑑方法與用途。 【MBTI的16種人格測試,你是屬於什麼類型?】
MBTI是目前國際上最流行的一種職業人格評估工具 16種人格中有各自的優劣勢,也有適合的職業/愛情評估 且每個人格有各自的名人代表,如INTJ有諸葛亮/柏拉圖等 測試方式是從4個維度,每個維度2個方向,分別是: 你把注意力放在哪裡,從哪裡獲得能量?--外向E vs 內向I 在接受和感知周圍世界的資訊時,你更注意什麼?--實感S vs 直覺N 你是如何下判斷,作決定的?--思考T vs 情感F 你是如何管理和安排自己的生活的?--判斷J vs 知覺P 測試的結果也並非一成不變,但多數20幾歲後會定型 像Elaine來北京前是藝術家ISFP,北京後是戰略家INTJ (環境和破釜沉舟的信念真的是會改變一個人啊 ... 大家可以每隔幾年就測試一下,看看自己的變化 ~ 測試連結:http://www.welefen.com/lab/mbti/ (選繁體版,最後不用輸入手機號直接送出就可以看到結果 留言分享你的測試結果,Elaine會告訴你你的代表名人都有誰唷 ~ 當然,我也附上我自己的測試結果給大家看看啦 *16種人格的定位、名人和男女比例供參考 做最好的自己,才能碰撞出最好的別人!
有一個年輕人去買碗,來到店裡他順手拿起一隻碗,然後依次與其它碗輕輕碰擊,碗與碗之間相碰時立即發出沉悶、渾濁的聲響,他失望地搖搖頭。 然後去試下一隻碗,他幾乎挑遍了店裡所有的碗,竟然沒有一隻滿意的,就連老闆捧出的自認為是店裡碗中精品也被他搖著頭失望地放回去了。 老闆很是納悶,問他老是拿手中的這只碗去碰別的碗是什麼意思? 他得意地告訴老闆,這是一位長者告訴他的挑碗的訣竅,當一隻碗與另一隻碗輕輕碰撞時,發出清脆、悅耳聲響的,一定是只好碗。 老闆恍然大悟,拿起一隻碗遞給他,笑著說:小夥子,你拿這只碗去試試,保管你能挑中自己心儀的碗。 他半信半疑地依言行事。奇怪!他手裡拿著的每一隻碗都在輕輕地碰撞下發出清脆的聲響,他不明白這是怎麼回事,驚問其詳。 老闆笑著說,道理很簡單,你剛才拿來試碗的那只碗本身就是一隻次品,你用它試碗那聲音必然渾濁,你想得到一只好碗,首先要保證自己拿的那只也是只好碗。 就像一隻碗與另一隻碗的碰撞一樣,一顆心與另一顆心的碰撞需要付出真誠才能發出清脆悅耳的響聲。自己帶著猜忌、懷疑甚至戒備之心與人相處,就難免得到別人的猜忌與懷疑。 其實每個人都可能成為自己生命中的“貴人”,前提條件是你應該與人為善。 你付出了真誠就會得到相應的信任,你獻出愛心就會得到尊重。 反之,你對別人虛偽、猜忌甚至嫉恨,別人給你的也只能是一堵厚厚的牆和一顆冷漠的心。 每個人的生命裡都有一隻碗,碗裡盛著善良、信任、寬容、真誠,也盛著虛偽、狹隘、猜忌、自私。。。請剔除碗裡的雜質,然後微笑著迎接另一隻碗的碰撞,並發出你們清脆、爽朗的笑聲吧! 做最好的自己,才能碰撞出最好的別人! 香煙
美國石油大亨保羅•蓋蒂曾經是個大煙筒,煙抽得非常凶。 有一次,他度假開車經過法國,天降大雨,開了幾小時車後,他在一個小城的旅館過夜。 吃過晚飯,加上開了一天的車,疲憊的他很快就進入了夢鄉。 凌晨兩點鐘,保羅醒來,他想要抽一根煙。 打開燈,他自然地伸手去抓睡前放在桌上的煙盒,不料裏頭卻是空的。 他下了床,搜尋衣服口袋,毫無所獲,他又搜索行李,希望能發現他無意中留下的一包煙,結果又失望了。 這時候,旅館的餐廳、酒吧早關門了,他唯一有希望得到香煙的辦法是穿上衣服,走出去,到幾條街外的火車站去買,因爲他的汽車停在距旅館有一段距離的車庫中,現在車庫也關門了。 越是沒有煙,他想抽的慾望就越大,有煙瘾的人大概都有這種體驗。 保羅脫下睡衣,穿好了出門的衣服,在伸手去拿雨衣的時候,他突然停住了。 他問他自己:我這是在幹什麽啊?為了一根煙……. 我是一間公司的老闆,管理這麼多的人,每天要做上百個決定,答應客人就一定會做到,是可以當機立斷決定上千萬訂單的人……. 保羅站在那兒尋思,整個人安靜了下來…… 一個所謂的知識分子,且是一個相當成功的商人,一個自以爲有足夠理智對別人下命令的人,竟要在三更半夜離開旅館,冒著大雨走過幾條街,僅僅是爲了得到一支煙。 他越想越不對……. 這是一個什麽樣的習慣啊? 這個習慣的力量究竟有多麽強大? 他不相信自己居然會輸給一根香煙。 站在哪邊30 分鐘後,保羅下定了決心,把那個空煙盒揉成一團扔進了紙簍,脫下衣服,換上睡衣回到了床上,帶著一種解脫,甚至是勝利的感覺,幾分鍾後就進入了夢鄉。 從此以後,保羅•蓋蒂再也沒有拿過香煙。 我們每個人或多或少都有一些上癮的習慣,相信這個就是你喜歡的,或是你可以在這個行為中得到壓力釋放,甚至說是用來可以逃避你不想面對的事情,... 不論如何,你若發現一個習慣已經到你無法戒除,甚至是開始主導你的生活時,你要再次想到這個保羅故事,沒有任何癮頭能夠主導你的人生! 只要相信!你會看到! 證嚴上人靜思法語:『要修除日積月累的「習」氣,必須用心學習、有心練習、培養好習慣。』 To remove the accumulated "bad habits", you must study hard, practice hard and cultivate good habits. 《我正在改變》
北京清華出版社兼職總編 馬慧: 有位朋友過了六十歲,我問他有何改變? 他回答說:1.我正在改變!以前我愛父母、兄弟、配偶、孩子、朋友,但現在我已開始愛我自己 。 2.我正在改變。我瞭解到,我不是上帝,我扛不起整個世界。 3.我正在改變。我不再和老伴計較,任何事情都由他(她)去吧!人生苦短,讓他(她)做些自己願意做的事情吧,上帝留給我們的時間都已不多了,順其自然、由他(她)去吧!不給他(她)的人生留下遺憾。 4.我正在改變。付計程車費時我不再等著司機找零錢,給他點小費或許會換來一個微笑。畢竟他為了生計比我辛苦多了。 5.我正在改變。我不再對老人說,“這個故事你已講很多次了”。 畢竟這個故事讓他們重拾回憶,重溫往事。 6.我正在改變。我學會了不再糾正別人,即使是他們有錯。畢竟,讓每個人完美,不是我的責任。能讓事情平和愉快更值得珍惜。 7.我正在改變。我大方地給予讚美。這不僅讓對方心情變好,自己也受益。 8.我正在改變。我學會了不要為襯衫上的摺痕或斑點煩惱。畢竟,人格勝於外表。 9.我正在改變。我遠離那些看不起我的人,因為他們不懂我的價值。 10.我正在改變。我學會不要為堅持己見而破壞了朋友關係。畢竟,獨樂樂不如眾樂樂。 11.我正在改變。我學會把每一天當成最後一天。畢竟,真的有一天會是最後一天。 12.我正在改變。我正在做使自己快樂的事,我應該讓自己快樂,這是我對自己最應負的責任。 青絲已去,白髮染頭!回首人生之路, 一腔熱血東流。有的還沒退休,就被上天接走; 有的退休不久,又躺醫院床頭; 我等非常幸運,仍在到處晃悠!!無論同學還是戰友,大官還是小官,無論官民窮富都要感恩知足,快樂向前走! 現今的我們:已失去了青春的激情。也淡化了中年的勁頭。經歷了人間不平事。喝盡了 塵世紅白酒。展示了你我的善與美。藏起了自己的苦與愁。上奉養父母盡孝,下操勞子女紛擾。我們捫心無愧,要快樂地向前走。! 我們超越了君王,不上早朝, 能知天下大事。 不用筆墨,可寫文章錦繡。 不問龍王,能知四海波瀾。無須騰雲,可在藍天行走。高鐵飛機,已讓地球縮小。電腦網路,已讓天涯牽手。我們趕上好時代,就要快樂地 向前走! 我親愛的同學們,自然規律要看透,早走遲走都得走。 多想一些開心事,莫為生計去發愁。憑藉一個好身體,多吃一口是一口。夕陽路上,, 快樂向前。不留遺憾,不留後手。活一個壽比南山松不老! 樂一個天長地久,常聚首…… (作者名稱誤植,北京清華出版社兼職總編 (馬慧) 什麼是「德國精神」?
德國人在中國的青島市一共待了 17 年。他們沒建別墅,沒蓋大樓,沒搞噴泉、鮮花、與七彩燈的廣場,卻費了九牛二虎之力,先把下水道給建好了。 沒人看得見德國人做的這些吃力不討好的地下工作。 可是 100 年後,全中國人都看見了: 一個從來不淹水的青島! 青島市原德國租界區的下水道,在使用了百餘年後,一些接口零件損壞了,需要更換。 經查詢,當年建造下水道的公司已不存在了。 但是,一個德國公司發來電子郵件說:根據德國企業的施工標準,在老化零件周邊 3 公尺範圍內,應該可以找到存放著備用零件的小倉庫。 中國人依該建議果然找到了一個小倉庫,裡面全是用油布包好的備用零件,依舊光亮如新! 一個民族的精神、生活準則、與行為規範是由什麼決定的? 這樣的「德國精神」值得我們深思與學習。 將【 德國精神】此篇,用說故事方式講給孩子們聽; 永不過時的價值! 最好用的習慣養成 App – Way of Life,輕鬆培養好習慣 2019-12-23 Way of Life 是一款能幫助你習慣養成及追蹤的 App,支援 iOS 及 Android,每天只需要根據你所設定的習慣或目標回報今天的執行紀錄,並以視覺化的圖表呈現你的數據,簡單又直覺,介面設計非常好看。霸佔各大暢銷書排行版的《原子習慣》這本書就提到,可以使用習慣追蹤 App 來追縱自己的習慣執行成效,你的一點小改變、一個好習慣,將會為你帶來豐碩的人生成果! 在眾多類似的習慣養成 App 中,我認為 Way of Life 的表現數一數二,是一款我已經花錢升級成付費會員的習慣 App!以下帶大家來看看他的好用之處。 Way of Life Way of Life APP 功能
Way of Life 使用介紹下載完 App 後開啟,會跳出一個介紹的頁面,建議大家可以看看導覽,讓你更清楚知道所有功能。接著,選擇你想培養的習慣(免費版可以培養三個習慣,若花 230 元台幣升級則可以無限制使用) 每日提醒可以選擇是否要設置每日提醒,這樣它就會在指定的時間通知你回報今天的紀錄。 習慣養成主要的畫面如下圖,我選擇了閱讀、走路及吃水果這三個習慣,每天只需要針對該習慣點選是或否,簡單快速又無壓力。 一整週的習慣培養情況就會像下圖這樣,綠色代表當天有達成,紅色則代表沒有,一目瞭然。 如果你想看一整個月的執行情況,也非常簡單,點選上方的時間就能切換,讓你清楚的看到概況。 寫下註記如果你想針對某個習慣寫一些註記或感想,在選擇該習慣之後,點選右下角的「編輯」圖示,就可以開始寫了。 你所寫下的文字都會被記錄起來,也能在「註記」這個分頁裡面查看,如果你有培養閱讀習慣,可以把今天的心得寫在裡面,且所有記錄都能匯出。 視覺化圖表在「趨勢」頁面裡,你可以看到培養習慣的統計圖。 點選右下角的倒三角形圖示,就可以切換時間維度。例如下圖是 6 ~ 12 月的視角。 甚至也能轉成圓餅圖來查看達到與否的比例,藉以追蹤習慣培養的成效。 設定在設定的頁面裡,你可以自訂一些功能,像我習慣將每週的第一天改成星期一而非星期日,就能在這裡調整;而如果你想將整份資料匯出,點選匯出日誌就可以囉。 Way of Life 是一款非常棒的習慣養成 App,使用上也相當簡單,只需要每天回來紀錄今天的執行情況,而且圖表也設計的好看易懂,對於追蹤習慣的養成來說非常適合,也支援針對當天的習慣寫下註記或想法,非常推薦給大家使用,想培養好習慣嗎?試試看 Way of Life 吧! 要看原文及圖片請點選下方按鈕
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